أوضاع وظروف العمل بالمستشفى الإقليمي الجديد للفقيه بن صالح في لقاء مع السيد المندوب الإقليمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية (إ م ش)
انعقد يوم الجمعة 9 يناير 2026 اجتماع المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل (إ م ش) للفقيه بن صالح، تحت إشراف الأخ الكاتب الجهوي لبني ملال- خنيفرة مع السيد المندوب الإقليمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية مدير المركز الاستشفائي الإقليمي للفقيه بن صالح بحضور الأخ الكاتب الإقليمي ومجموعة من الإخوة والأخوات المناضلات والمناضلين والكتاب العامون للمكاتب المحلية للاتحاد المغربي للشغل والأخت الكاتبة العامة للمكتب النقابي للمستشفى الإقليمي UMT ونوابها وبعض أعضاء المكتب النقابي.
وقد تم التداول، خلال هذا الاجتماع، في عدة قضايا متعلقة بتحسين ظروف عمل نساء ورجال الصحة بمختلف فئاتهم وتخصصاتهم ومواقع عملهم بما يضمن السير العادي للعمل بالمؤسسات الصحية بالإقليم وخاصة بالمستشفى الإقليمي. حيث ثم تدارس عدة نقط مطلبية وعلى رأسها المشاكل المرتبطة بافتتاح المستشفى الإقليمي الجديد للفقيه بن صالح.
وبعد عرض ومناقشة النقط الأولية المتعلقة بـالمصالح التالية:
1- مصلحة الولادة:
– تنظيم التدفئة في قاعة الولادة.
– تنظيم نقل المرضى على النقالة.
– توفير السلامة والحماية داخل المصلحة.
– توفير مساعدة صحية على مستوى الاستقبال.
– توفير صالة لاستراحة مناسبة، سيتم تجهيزها بمقتنيات الموظفين التي جهزوا بها القاعة السابقة.
2- مصلحة الأشعة:
– الحرص على سلامة تقنيي الأشعة من الإشعاعات عامة والتأكيد على ضرورة تمكين تقنيي الأشعة الجدد من جهاز الحماية الفردي (الديزيوميتر)، لازالوا لايتوفرون عليه منذ عدة اشهر.
– حل مشكل عدم التنسيق داخل المصلحة مع المسؤول بالنيابة (رئيس قطب الشؤون التمريضية).
– إشراك تقنيي الأشعة في تقديم الاقتراحات لتنظيم العمل لدرايتهم بالفحص بالأشعة وأجهزة الأشعة
مع مراعاة الأقدمية وتفادي التمييز وإقصاء البعض من إبداء الرأي.
– طلب تعيين ممرض رئيس لمصلحة الأشعة بالمستشفى الإقليمي (مسؤول) لتفادي الارتباك الحاصل.
– تسريع عمل أجهزة الراديو خصوصا جهاز السكانير وتنقيل التقنين إلى مصلحة الأشعة الجديدة.
3- المركب الجراحي:
– التعقيم.
– مشكل نقل المرضى بين مصلحة الجراحة ومصلحة المركب الجراحي بالمستشفى.
– نقل المعداتMatériel، طول المسار يضيع الوقت والمجهود.
– إيجاد حل لمشكل الحراسة، فريق واحد غير كافي. تم الاتفاق على البحث عن صيغة مناسبة.
4- مصلحة المستعجلات:
– الخصاص الحاد في الموارد البشرية.
– مشكل حراس الأمن الخاص، وكذا محدودية تواجد رجال الأمن يؤثر سلباً على السير العادي للمصلحة وسلامة الأطر الصحية والمرتفقين.
– مشكل نقل المرضى داخل المستشفى، في ظل غياب حاملي المرضى، يثقل كاهل الأطر التمريضية ويزيد من معاناتهم اليومية أثناء أداء مهامهم.
– تحسين قاعة المداومة.
بالإضافة إلى نقط أخرى تتعلق بـ:
5- التغذية:
– ضعف الوجبات الغذائية المقدمة للأطر الصحية، والتي لا ترقى إلى المستوى المطلوب. وتم الاتفاق بخصوصها على تفعيل المراقبة لتحسين الجودة وإيجاد صيغة مناسبة لتوزيع « الساخن » و »البارد ».
6- التعيينات:
– تم التأكيد على ضرورة الإسراع بحل مشكل تعيين ممرضي الصحة النفسية داخل مصلحة المستعجلات.
وقد خلص الاجتماع، والذي مر في أجواء من الصراحة والمسؤولية والاحترام وتجسيد الغيرة على المؤسسة بعد مناقشة النقط المشار إليها والتوصل لحلول جزئية لبعضها (والتطرق لنقط أخرى) إلى الاتفاق على برمجة السيد المندوب الإقليمي مدير المركز الاستشفائي الإقليمي لاجتماعات خاصة بكل مصلحة قريبا، وذلك قصد الاطلاع المباشر على مشاكل الموظفين والاختلالات التي تعيق السير العادي للعمل والبحث عن حلول مناسبة بطريقة تشاركية مع الموظفين ومسؤولي المصالح المعنية، بما يساهم في تخفيف الضغط على الأطر الصحية الطبية والتمريضية والإدارية وتحسين ظروف العمل وجودة الخدمات.
كما تم التداول خلال الاجتماع في بعض القضايا الأخرى تهم:
7- الإسعاف والنقل الصحي:
– كثرة أعطاب سيارة الإسعاف تؤثر سلبا على الاستمرارية في العمل خصوصا في الحالات المستعجلة.
– مشكل استخلاص وقود سيارة الإسعاف من طرف تقنيي الاسعاف الذي يعتبر ثقلا قانونيا كما أنه يؤدي إلى إحراج تقنييي الإسعاف أثناء تأديتهم لواجبهم، تم الاتفاق على البحث عن حل للأمر بالاطلاع على تجارب مندوبيات أخرى في حال كانت مناسبة.
– انعدام التنسيق القبلي بين المصالح بين مصالح المستشفى والمستشفى الجهوي مما يؤدي إلى الارتجالية في نقل المرضى ويرهق تقني الإسعاف نفسيا وبدنيا.
– عدم توفر تقنيي النقل والإسعاف الصحي على قاعة الاستراحة خاصة داخل المستشفى الإقليمي الجديد. وقد التزم السيد المندوب بتوفير قاعة مناسبة بالتفاعل مع اقتراحات تقنيي النقل والإسعاف الصحي.
8- التعويضات:
– التعويضات الخاصة بالحراسة والإلزامية المستحقة لموظفي المركز الاستشفائي الإقليمي للفقيه بن صالح (المكون من المستشفى الإقليمي للفقيه بن صالح ومستشفى القرب لسوق السبت).
جدد السيد المندوب التزام الإدارة بالحفاظ على نفس الوثيرة المتقدمة لصرف التعويضات متى توفرت الاعتمادات المالية من الوزارة.
9- مؤازرة الموظفين:
– بعد التذكير بمسار ملف نزاع قضائي مرتبط بمزاولة العمل يهم بعض الأطر الصحية بالمستشفى الإقليمي. تم الاتفاق على تفعيل المؤازرة المشروعة للفريق الصحي المتابع من طرف الإدارة.
المكتب المحلي للمستشفى الإقليمي للفقيه بن صالح
12 يناير 2026
